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      2019年8月21日上午，國衡集團人力資源部組織公司各部門入職3個月以內(nèi)的新進員工共計12人召開座談會,旨在了解新員工入職以來的工作、生活、思想情況,聽取員工對公司的意見和建議,進一步加強與員工的溝通和交流,及時發(fā)現(xiàn)公司發(fā)展過程中存在的問題,幫助公司改善和提升管理。集團董事長劉清軍、副總經(jīng)理姚建萍、人力資源總經(jīng)理唐國強出席了此次座談會，并與大家面對面交流想法，為大家答疑解惑。

        各部門新員工代表踴躍發(fā)言，暢所欲言，為公司的不斷發(fā)展感到高興和欣喜, 同時對于企業(yè)內(nèi)部管理中的不足之處也是建言獻策。特別是在公司市場發(fā)展、人才培養(yǎng)、制度建設(shè)、文化建設(shè)、部門間的溝通交流等方面,提出了寶貴的意見和建議。

        劉清軍董事長指出,公司尊重、關(guān)心員工,召開此次新員工座談會,目的在于聽取新入職員工的心聲,加強溝通,集思廣益,形成合力,把公司各項工作做得更好更細。對于大家提出的很多有思想有價值的意見和建議,公司將高度重視,認真梳理,不斷完善相應(yīng)的工作機制。董事長還強調(diào)指出,希望大家積極工作,與公司形成共識,通過自己的努力奮斗,實現(xiàn)個人價值,促進個人與公司共同發(fā)展、長期進步。

        此次座談會氣氛真誠、融洽,公司領(lǐng)導(dǎo)能夠在繁忙的工作中抽出時間面對面聽取新員工的心聲,體現(xiàn)出公司對于員工的關(guān)心關(guān)懷以及務(wù)實求真的工作作風(fēng),彰顯了公司以人為本人才管理理念。會上，全體新員工表示,一定會堅定信心,立足本職,扎實工作,不辜負公司和領(lǐng)導(dǎo)的期望,與公司共成長，為自己在國衡的職業(yè)生涯發(fā)展填上濃墨重彩的一筆。

        座談會結(jié)束，劉董事長邀請全體與會新員工共進午餐，進一步和大家暢談交流。